Medarbetarundersökning

Vaxholms stad har för avsikit att upphandla ett digitalt verktyg för medarbetarundersökning.

Syftet är att följa upp hur medarbetarna upplever sitt arbete och målet Attraktiv arbetsgivare på kommun-, förvaltnings- och avdelnings- /enhetsnivå. Vaxholms stad strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare med friska, kompetenta och motiverade medarbetare. Ledarskapet ska vara inspirerande och tydligt. Motivation, ledarskap och styrning är centrala områden med underfrågor som ska kunna jämföras med andra kommuner. I tillägg ska medarbetarundersökningen hantera frågor om Vaxholms stads värdegrund.

Verksamheterna i Vaxholms stad är indelat i tre förvaltningar och ett kommunledningskontor:

1. Socialförvaltning

2. Stadsbyggnadsförvaltning

3. Barn och utbildningsförvaltning

4. Kommunledningskontor med stödfunktioner och strateger

Det arbetar totalt ca 45 chefer i organisationen och totalt antal anställda i Vaxholms stad inklusive vikarier är ca 550 personer vid 51 olika enheter. Dessa ska omfattas av medarbetarenkäten. 

Vaxholms stad har sedan 2010 genomfört en årlig medarbetarundersökning i oktober månad.

Upphandlingen kommer att resultera i ett uppdragsavtal på två (2) år. Sedan möjlighet till avtalsförlängning, ett (1) år i taget i ytterligare tre (3) år. Maximal avtalstid är fem (5) år. 

Upphandlingen genomförs i enlighet med bestämmelserna i lagen om offentlig upphandling (LOU) kap 19, SFS 2016:1145.

Uppdragsavtal tecknas med en leverantör. 

Takvolymen för den här upphandlingen bestäms till 600 000 SEK.