Länsgemensamt ledarutvecklingsprogram

Utbildningsprogrammet är en grundläggande utbildning i chef- och ledarskap.

Utbildningsprogrammet riktar sig till de som idag är chefer och ledare i någon av Blekinges kommuner och kommunala bolag samt kommunalförbund.

Utbildningsprogrammet är en grundläggande utbildning i chef- och ledarskap.

Tjänsten

Bakgrund

Blekinges kommuner vill vara attraktiva arbetsgivare med modiga, handlingskraftiga, lyhörda och engagerade ledare. Våra ledare står för tillit och förtroende samt har en tydlig kommunikation som uppmuntrar till dialog och främjar delaktighet och ansvarstagande.

Kommunerna befinner sig i en tid där stora utmaningar väntar ledarskapet. De chefer som genom ett coachande förhållningssätt inspirerar sina medarbetare och tillsammans med dem driver förändringsarbete kommer att spela en avgörande roll för välfärdens utveckling. En förutsättning för att vi ska nå målen är chefer och medarbetare som är stolta över sitt arbete och ambassadörer för organisationen.

Medarbetarna är en strategiskt viktig resurs för att vara en attraktiv arbetsgivare med utvecklingsmöjligheter, goda arbets- och anställningsförhållanden och möjlighet till delaktighet och engagemang. De kommande åren kommer offentlig sektor att stå inför bl a en stor utmaning när det gäller kompetensförsörjning. För att kommunerna ska fortsätta att utvecklas och förbättras behöver vi vara effektiva, kreativa och innovativa i förändringsarbetet.

Målgrupp

Utbildningsprogrammet riktar sig till de som idag är chefer och ledare i någon av Blekinges kommuner och kommunala bolag samt kommunalförbund.

Syfte

Utbildningsprogrammet är en grundläggande utbildning i chef- och ledarskap och syftet är att:

Stärka den kunskap och kompetens som krävs för att klara uppdraget som chef och ledare i en kommunal verksamhet.

Skapa förutsättningar för att stödja och utveckla medarbetare i det vardagliga arbetet.

Förbereda och skapa förutsättningar för att kunna leda och hantera de förändringsprocesser som ständigt pågår.

Generell ram

Utbildningsdagarna bygger på upplevelsebaserad inlärning där deltagarnas egna erfarenheter bör speglas. Det innebär en kombination av teoripass, mycket träning, reflektion och gruppdiskussioner. Utbildarna arbetar med exempel hämtade från deltagarnas arbetsvardag. Vissa hemuppgifter ingår också. Det innebär att man måste följa samma utbildningsgrupp hela tiden och att det är viktigt att delta från start till slut på varje utbildningsdag för att få en förståelse för helheten.

Utbildningen skall utgå från vetenskaplig grund och ska beröra nedanstående teman. Anbudsgivaren ska fylla på och utveckla innehållet inom de olika områdena.

Anbudsgivaren ska sätta sig in i kommunernas befintliga styrdokument på olika nivåer t ex personalpolitiskt program, lokala samverkansavtal mm som finns att läsa på respektive kommuns hemsida eller som bifogade filer i detta förfrågningsunderlag.