HR-system

Objekt och omfattning

Upphandlingen avser ett personal- och lönesystem för personal inom HR och lön samt för chefer att hantera medarbetare och rekryteringar och för medarbetare att hantera sin anställningsadministration.Användarna fördelas uppskattningsvis och i nuläget så här:HR-specialister och löneadministratörer - 14 st Chefer med personalansvar - 235 stMedarbetare - 6 500 st

Systemet ska präglas av bland annat följande punkter

användarvänlighet

framåtblickande och framtidssäkrande

digital hantering

självbetjänande för information och agerande

sällananvändaren ska uppleva trygghet, smidighet och säkerhet

rutinanvändaren ska uppleva operativa möjligheter på ett effektivt sätt

mobila arbetssätt

automatiserade processer som minimerar manuella moment

systemintelligent arkitektur som utgår från användarbehovet

systemet ska vara flexibelt och kunna konfigureras för olika organisatoriska strukturer, processer och dess förändringar samt behålla historik.